Zoek je een functie waarin je het ritme van de maandelijkse salarisverwerking combineert met beleidsmatige taken en het adviseren van zowel HR als de medewerkers?
Wil je de salarisadministratie naar jouw hand zetten met de implementatie van een nieuw systeem? Neem dan contact met ons op!

Wie worden jouw collega’s?
We werken als HR team, bestaande uit 4 adviseurs, 2 medewerkers administratie, de payroll specialist en de HR manager in een open en positieve sfeer samen. De deur staat open voor vragen van iedereen binnen MARIN en we worden hierin zeer gewaardeerd. De payroll specialist werkt daarnaast samen met de Finance afdeling en externe partijen.

Wat ga je doen?
Jouw hoofdverantwoordelijkheid is het zorgen voor mutaties en de correcte verwerking van de salarissen van al onze medewerkers, inclusief medewerkers met een 30%-regeling. Je hebt contact met het pensioenfonds, verzekeringen, de leverancier van ons systeem, accountants en overheid.
Je beantwoordt vragen, maakt berekeningen en rapportages, neemt deel aan audits en werkt samen met de HR adviseurs om problemen op te lossen.
Je initieert arbeidsvoorwaardelijke wijzigingen en bereidt deze voor. Je hebt in jouw taken ondersteuning van de HR- en Finance collega’s.
Tenslotte onderzoeken we momenteel de implementatie van een nieuw HRIS en Payroll systeem, je bent projectleider van dit project en daarmee heb je veel invloed op de inrichting van jouw eigen werk.

Wat bieden we?

• Een stimulerende omgeving waarin je je kunt ontwikkelen.
• Een aantrekkelijk salaris- en arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief onze jaarlijkse winstdeling en uitstekende pensioenregeling.
• Levenslooptoeslag van 5,55% van je bruto maandsalaris.
• 29 vakantiedagen (fulltime) + 5 geplande dagen tussen Kerst en Nieuwjaar.
• Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken om jouw werk-privé balans te ondersteunen.

Wie zoeken we?
Je hebt een aantal jaar ervaring in het zelfstandig verwerken van een salarisadministratie en je hebt een afgeronde PDL en bij voorkeur VPS opleiding. Je hebt kennis van arbeidsvoorwaarden, sociale zekerheid, relevante wetgeving en bij voorkeur heb je ervaring met het werken in diverse HRIS- en payroll systemen. Ervaring met AFAS is een pré.
Je werkt graag samen binnen een team en bent toegankelijk voor medewerkers in de organisatie. Je kunt communiceren in het Nederlands en Engels. Het spreekt voor zich dat je nauwkeurig, gestructureerd, analytisch en cijfermatig goed onderlegd bent.

Wie zijn wij?
MARIN is een wereldwijd erkend topinstituut in maritiem onderzoek, gevestigd in Wageningen.
Onze missie is 'Better Ships, Blue Oceans': wij staan voor schone, slimme en veilige scheepvaart en duurzaam gebruik van de zee, vaarwegen en havens. Dit doen we als onafhankelijke kennispartner voor de maritieme sector, overheden en samenleving. We bieden integrale oplossingen, van conceptontwikkeling en ontwerp tot operatie, en maken daarbij optimaal gebruik van onze testfaciliteiten, computersimulaties, simulatoren en waregroottemetingen. We werken met zo'n 450 specialisten op verschillende gebieden, die trots zijn op een open samenwerkingscultuur
waarin je je ideeën kunt verkennen en initiatief kunt nemen. 

Meer weten?
Neem dan contact op met Kathelijne Voorhaar, HR Manager bij MARIN, dit kan via WhatsApp of telefonisch via 06 288 725 78.
Wil je liever meteen reageren? Reageren op de vacature kan via de SOLLICITEER button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.